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2022年9月13日に行われた第178回労働政策審議会労働条件分科会において、厚生労働省はデジタルマネーによる給与の振込「給与デジタル払い」の制度設計案を提示しました。 今後注目が必要...

これまで、失業中に雇用保険の給付金を申請する際は、「雇用保険受給資格者証」を失業認定等の手続き時ごとに提出する必要がありました。 今回、雇用保険法施行規則等の一部改正により、2022年10月1...

2022年10月からマイナ保険証を利用した場合の医療費が改定されました。 どのように変わったのか、マイナ保険証のメリットなどとともに解説します。 2022年10月よりマイナ保険証...

国の医療制度見直しにより、令和4年10月1日から、紹介状を持たずに外来受診をする場合の「特別の料金」が引き上げられます。 今回は、引上げ対象となる医療機関やその理由などを解説します。 ...

令和4年10月以降の最低賃金 令和4年8月4日、中央最低賃金審議会は今年度の最低賃金の改定額を全国平均で3.3％引き上げるという目安が提示されました。 これを受け8月23日に各都道府県の...

2025年4月1日より、高年齢雇用継続給付が段階的に縮小されることが決定しています。 どのように変わるのか、なぜ変わるのか、改正前と見直し後を比較してみましょう。 高年齢雇用継続...

厚生労働省から、令和4年5月12日付の基補発0512第1号「新型コロナウイルス感染症による罹患後症状の労災補償における取扱い等について」という通達が公表されました。 業務上または通勤中に新型コ...

新型コロナウイルスの動向が未だ不安定な昨今、従業員のケアに苦慮されている会社も多いかと思われます。 助成金等も選択肢の1つではありますが、会社から従業員へ直接サポートする手段の1つとして「見舞...

雇用保険の基本手当日額や雇用継続給付等の給付金の上限額は、毎年8月1日に変更されることになっています。 基本手当は雇用保険に加入していた離職者が次に就職をする際、その就職活動に専念できるよう、...

2021年度の最低賃金は全国加重平均で930円となり、引き上げ額はそれまでで最大の28円となりましたが、現在の経済状況を踏まえると、2022年度の引き上げ額は前年度並みか、これを上回る見込みといわれ...

令和4年7月、厚生労働省は「兼業・副業の促進に関するガイドライン」の改定を実施しました。この改定は、労働者の多様なキャリア形成を推進し、副業・兼業の透明性を向上させることを目指しています。 ...

厚生労働省は、新型コロナウイルス感染症に関する傷病手当金のQ&Aを改訂しました。 これまでのQ&Aに対し、7項目が追加されています。 （厚労省：「新型コロナウイル...

厚生労働省はこのたび、就労を希望するウクライナ避難民を支援するため、雇用保険法施行規則を改正しました。 ハローワーク等の紹介でウクライナ避難民を雇用する事業主に対して、特定求職者雇用開発助成金...

現在、医療費の窓口負担割合は3割または1割ですが、2022年10月から、新たに2割が加わります。 この変更により、後期高齢者（75歳以上）の方で、現役並み所得者(窓口負担割合３割)ではない方は...

厚生労働省は、7月1日（金）から7日（木）までを令和4年度「全国安全週間」とし、すべての働く方が安全に働くことのできる職場の実現などを呼びかける為、各職場での巡視やスローガンの掲示など、労働...