コラム 社会保険調査は厳しい？調査内容や必要書類をわかりやすく解説します
年金機構では全国の企業に対して、定期的に社会保険に関する調査を行っています。
社会保険調査の通知が届いた経営者や担当者の方々には驚きや戸惑いがあるかもしれません。
そこで、今回は社会保険...
社会保険料
コラム 
ニュース 日本とオーストラリアが社会保障二重加入などの課題解決のため社会保障協定合意へ
厚生労働省年金局国際年金課は、令和5年5月13日に「日・オーストリア社会保障協定」の交渉が実質合意に達したことを発表しました。
現在、日本とオーストリアの両国から相手国に派遣される企業...
法改正 令和5年4月1日、厚生年金特例法の追納加算率が改定される見通し
改正内容
事業主が被保険者から厚生年金保険料を天引きしていたにもかかわらず、年金事務所に納付をしたことが明らかでない場合、事業主は時効消滅となる2年を経過したあとでも、保険料を納付する...
法改正 令和5年度の現物給与（食事代等）の価額が改正される見通し
社会保険料・労働保険料を算定する際の、報酬又は賞与の全額又は一部が、通貨以外のもので支払われる場合、「厚生労働大臣が定める現物給与の価額」（厚生労働省告示）に基づいて通貨に換算します。
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法改正 2022年10月改正の育児・介護休業法における賞与の社会保険料免除についての注意点
2022年10月の育児・介護休業法の改正に伴い、育児休業中の社会保険料免除の要件が追加されました。
従来は「その月の末日が育児休業期間中である場合」に保険料が免除されましたが、加えて以...
法改正 2022年10月の社会保険適用拡大に向けて企業は何をすればよいのか？対応フローを解説します
以前下記の記事でお知らせしたとおり、2022年10月の社会保険適用拡大が近づいてきました。
変更点の概要については下記の記事で触れていますが、実際何をすればいいの？どんな準備が必要なの？という...
コラム 4・5・6月に残業すると社会保険料が増える？定時決定とは？休業手当との関係も解説
社会保険料は、給与の等級ごとに設定されている「標準報酬月額」に基づいて算出されますが、この標準報酬月額は毎年4~6月に受けた給与の平均額で決められます。つまり、この3か月間に残業代が多かった場合は、...
ニュース 2022年6月、日本・スウェーデン社会保障協定が発効します
日本とスウェーデンとの社会保障協定が2022年（令和４年）６月１日に発効され、保険料の二重負担防止と年金加入期間の通算が実施されます。日本にとって２２番目（※）の社会保障協定となります。
年金...
ニュース 【令和4年10月】育児休業中の社会保険料免除の要件が変わります
育児休業等期間中の保険料免除要件が見直しされ、令和4年10月1日以後に開始する育児休業等から、新しい要件で適用になります。今回は改正前と改正後を比較しながら解説します。
現行の社会保険料免除の...