ニュース 2024年4月、労働条件の明示事項に通算契約期間や有期労働契約の更新回数の上限等が追加
改正内容 3月31日、「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令」が公布されました。 今回の主な改正点は下記の通りです。 労働条件明示事項の追加 労働...
労働契約・条件
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ニュース 令和5年版、労働条件通知書のモデル様式が公開されました
3月31日、厚生労働省は法改正等を反映した、新しい労働条件通知書のモデル様式を公開しました。あくまでモデル様式なので、労働条件によっては、この様式どおりとする必要はありません。 厚生労働省（） 労働条...
Q&A 経営状況の悪化を理由に内定取消をすることは違法？
はじめまして。当社は従業員約100名で、製造業の会社です。採用内定の取消について質問させてください。当社では今年3名の内定者がいるのですが、内定通知を交付後に経営が大きく悪化してしまいました。内定を取...
ニュース 令和6年4月、「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」が改正されます
改正内容 3月31日、「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準の一部を改正する件」が公布されました。 今回の改正は、「多様化する労働契約のルールに関する検討会」、「今後の労働契約法制及び労働時...
Q&A 着替え時間は労働時間にあたる？
着替え時間と労働時間 当社は都内で飲食店を営んでいます。当社の就業規則には、従業員は始業時間（午前8時）までに、制服に着替えて店舗に到着しなければならない旨が定められています。店舗の近くの建物に更衣室...
Q&A 朝礼は労働時間に含まれる？
朝礼と労働時間制 当社は大阪市内で不動産業を営んでいます。当社では始業開始時間の約15分前から営業社員による朝礼を行い、その日のスケジュールや訪問先などを確認しています。朝礼は、雇用契約や就業規則など...
Q&A 従業員の自主的な残業は労働時間に含まれる？
自主的な残業と労働時間性 当社は従業員20人の製造業の会社です。去年入社したAは、仕事が遅く、毎日30分から1時間ほど残業をしています。 しかし、Aの残業について会社から指示をしたことはなく、仕事をや...
Q&A 就業規則の作成義務「常時10人以上」に派遣社員は含まれる？
就業規則の作成義務がある「常時10人以上」と派遣社員 当社は従業員8名の製造業の会社です。この度、事業拡大にともない派遣社員を3名採用することとなりました。労働基準法では「常時10人以上の労働者を使用...
Q&A 就業規則の作成義務がある「10人以上」の基準は？
一時的に従業員が10人以上になる場合 労働基準法により、「常時10人以上の労働者」を使用する場合は、就業規則を作成し、労働基準監督署への届出が義務付けられているかと思います。当社は従業員数8人の飲食店...
Q&A 合併など会社統合をする場合、就業規則の見直しはどのタイミングで行うべき？
弊社は複数の法人からなるグループ法人ですが、この度、経営効率の向上を目的として、グループ本社がいくつかの事業子会社を吸収合併する予定です。その際、当時会社で労働条件を統一させる必要があるのですが、就業...
特集 早出出勤は労働時間に含まれる？
2023年3月末、中小企業を対象とした60時間越の残業割増賃金率の猶予措置が廃止され、4月からは中小企業も大企業と同じように、月60時間を超える時間外労働に対して、50％の割増賃金率が適用されることと...
特集 再就職援助計画とは？提出に必要な資料等解説します
事業主は、事業規模の縮小により相当数の労働者が離職を余儀なくされるときは、「再就職援助計画」を作成し、公共職業安定所長の認定を受けなければならない 事業主は、地域の労働力需給に影響を与えるような大量の...
ニュース 令和5年4月1日から中小企業の法定時間外労働時間に対する割増賃金率が50％以上に引き上げ
中小企業でも､月60時間を超える法定時間外労働時間に対する割増賃金率が50％以上に引き上げられます(令和5年4月1日より適用)。＊大企業に対しては平成22年4月1日より適用されています｡ 現行では､中...
ニュース 全日本トラック協会「時間外労働が年960時間を超えるドライバーは27.1%」
2024年4月から、トラックドライバーの時間外労働に上限規制が適用されます。これがいわゆる2024年問題です。 この問題にどう対応するかは、トラック業界全体にとって大きな課題です。物流企業や荷主、そし...