Q&A 外国人技能実習生の寮費を日本人と異なる設定にすることは違法ですか？
当社は、深刻な人材不足のため、来年から外国人技能実習生を採用しようか検討しています。 社員寮に空き部屋があるので、そこに住んでもらおうと思っているのですが、日本人従業員と寮費に差を設けることは違法でし...
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特集 今、高卒採用が注目を集めている5つの理由とは
「大卒採用は急に大手求人広告では集まらなくなったし・・・」「最近流行りのスカウトサービスを利用する体制もないし・・・」「就活イベントに行っても口説けるかどうか自信ないし・・・」 苦労して内定出しても、...
Q&A 採用内定者が病気であることが判明した場合は内定の取り消しができる？
お世話になっております。1つ質問させてください。 当社の内定者の1名が、心の病であることが判明しました。 内定通知書と同時に提出してもらった誓約書には、健康を害して勤務ができない場合は内定を取り消す旨...
Q&A 従業員の試用期間を延長したいのですが、可能でしょうか？
試用期間の延長について はじめまして。当社は従業員30名程度の通信業を営んでいる会社です。 当社では、入社時に3か月の試用期間を設けていますが、現在、試用期間中の社員はミスが多く、本採用するかどうかも...
ニュース 就職氷河期世代に対する募集と採用の暫定措置が令和7年3月末まで延長されます
改正の内容 令和5年4月、労働施策総合推進法施行規則が改正されます。 労働施策総合推進法により事業主は、労働者の募集及び採用について、年齢にかかわらず均等な機会を確保しなければならないのが原則です。 ...
ニュース 厚生労働省「就活ハラスメント防止対策企業事例集」を公開
3月7日、厚生労働省はハラスメントのない明るい職場環境づくり推進を目的として、「就活ハラスメント防止対策企業事例集」を公開しました。就活ハラスメント対策に取り組む好事例企業10社の取組内容がわかりやす...
ニュース 2022年度の外国人労働者数は過去最多に
令和5年1月27日、厚生労働省は令和4年10月末時点での、外国人雇用の届出状況を公表しました。 公表によると、届出のあった外国人労働者数は182万2725人（前年比9万5504人増加）で、外国人雇用の...
特集 人材採用に関する3つのポイントを解説します
労働市場を取り巻く様々な状況－新型コロナ感染症の拡大に伴う働き方の変化や労働人口の減少等、人材の流動性が高まり、従来の採用活動や雇用形態にも様々な課題がうまれています。自社の社風や企業カルチャーにあっ...
ニュース 職業安定法の改正で募集情報等提供事業者の範囲が拡大
2022年10月1日から、求人メディア等のマッチング機能の質を向上させるために、改正職業安定法が施行されます。 この法改正は、新型コロナウイルス感染症による雇用への影響に対応し、雇用の安定と就業の促進...
ニュース 外国人を雇うには？外国人雇用の注意点を解説します
日本では外国人労働者の数が増えていますが、外国人を雇用するにはどのような手続きやルールが必要なのでしょうか？ 厚生労働省では、6月1日からの1か月間を『外国人労働者問題啓発月間』と定め、令和4年におい...
特集 ダイバーシティ・インクルージョンとは？企業の人事業務における多様性の影響
多様な人材の能力を発揮できる社会に向けてどのような取り組みが必要なのか、実際にどのような動きがあるのか確認してみましょう。 ダイバーシティ・インクルージョン（Diversity・Inclusion）と...
ニュース 就活ハラスメントとは？厚生労働省が防止対策を強化
就職活動中の学生に対するハラスメント（就活ハラスメント）は、企業の採用担当者が学生に対して不適切な発言や行為をすることで、学生の人格や尊厳を傷つけるものです。就活ハラスメントには、セクシャルハラスメン...