助成金

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令和6年能登半島地震|雇用調整助成金の特例制度が実施されます

1月11日、厚労省では令和6年能登半島地震に被災した事業者を対象として、雇用調整助成金の特例制度の実施を発表いたしました。 厚労省: 雇用調整助成金とは 雇用調整助成金とは、経済上の理由により事業活動...
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令和6年能登半島地震による被災者支援:経済上の理由によって、「事業活動の縮小」を余儀なくされた場合、雇用調整助成金の利用ができます。

このたび、能登半島で地震が発生し、多くの方が被害に遭われました。心よりお見舞い申し上げます。この地震によって、多くの尊い命が犠牲になっていることに対し、心からお悔やみ申し上げます。 さて、今回の能登半...
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令和5年、産業雇用安定助成金に産業連携人材確保等支援コース(仮称)が新設されます

産業雇用安定助成金とは、新型コロナウイルス感染症の影響を受けた事業主と労働者の雇用を守るために創設された助成金です。 今回、「デフレ完全脱却のための総合経済対策」(令和5年11月2日閣議決定)を受けて...
特集

【2023年】年収106万円の壁対策「社会保険適用促進手当」をわかりやすく解説

2023年9月27日、政府はパートやアルバイトなどの短時間労働者が、「年収の壁」を意識しないで働くことができる環境づくりを支援する「年収の壁・支援強化パッケージ」を発表しました。 その対応策の一つであ...
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2023年10月|パート労働者の扶養の壁(年収130万円の壁)対策を実施

2023年10月、厚労省は経済対策の1つとしてパート労働者の年収の壁対策に取り組みます。 今回、その中でパート労働者の扶養の壁(年収130万円の壁)対策について、解説をしたいと思います。 扶養の壁(年...
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2024年改正|年収の壁撤廃に向けキャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」

先日の記事で、政府が年収の壁撤廃に向け、キャリアアップ助成金の新コースを創設する見通しである旨を説明しました。 そして10月3日、キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」に関するパブリック...
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パート従業員の「年収106万の壁」解消のため、キャリアアップ助成金50万円を支給の方針

政府がパート従業員の「年収106万」の壁を撤廃するため、キャリアアップ助成金50万円を支給する方針であることが明らかになりました。 今回は、年収106万の壁や助成金について説明をします。 年収106万...
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2023年(令和5年)8月31日、企業の最低賃金引き上げを支援する「業務改善助成金」が拡充されます

厚生労働省は2023年(令和5年)8月31日をもって、企業の賃上げをサポートする「業務改善助成金」の制度を一層充実させると発表しました。 この変更により、さらに多くの企業がこの助成金を活用することがで...
特集

雇用調整助成金について不正受給の調査を受けるケースが増えています

最近、過去に雇用調整助成金を申請した事業者に対して、都道府県労働局による調査が行われるケースが増えています。 この調査は、雇用調整助成金の不正受給の有無を確認するためのものです。 新型コロナウイルスの...
特集

助成金に強い社労士をお探しならSATO社会保険労務士法人にご相談ください

現在、雇用の促進や職場環境の改善に取り組む事業者を支援するため、さまざまな助成金が用意されています。 しかし、助成金の要件や手続きは複雑で、自社にあった助成金を探して、申請まで行うことは容易ではありま...
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厚生労働省「変化する時代の多様な働き方に向けて」

厚生労働省(労働政策審議会労働政策基本部会)は5月12日に、報告書「変化する時代の多様な働き方に向けて」を公表しました。 同報告書は、働き方の現状と課題について、企業や国全体の経済成長を考えると人材投...
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リスキリング助成金とは?支給条件や支給額をわかりやすく解説します

助成金の支給要件が厳しくなるなか、令和5年に特に注目されているのが「人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース)」、通称「リスキリング助成金」です。 この記事では、リスキリング助成金の支給要...
特集

助成金の申請代行を社労士に依頼するメリット3つ

経営者や人事担当者にとって、助成金の活用は企業の経営効率向上や福利厚生の充実に大きな影響を与えます。 しかし、助成金の申請は煩雑で時間を要する作業であり、さらに助成金の種類や要件の変動に追いつくのは容...
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雇用調整助成金(コロナ特例)の不正受給、自主返納すれば企業名公表されない可能性

29日、厚生労働省は雇用調整助成金(コロナ特例)の不正受給に対する、企業名公表の基準を公表しました。 雇用調整助成金(コロナ特例)とは、新型コロナの影響で事業の縮小を余儀なくされた事業主が、従業員の雇...
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新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コースが令和5年9月30日まで延長の見通し

改正の内容 両立支援等助成金の1つ「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援コース」について、対象期間の延長や支給要件の追加等を定めたパブリックコメントが公示されました。 こ...
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