ニュース 厚生労働省、長時間労働が疑われる事業所に対する監督指導の結果を公表
この度、厚生労働省では、長時間労働が疑われる事業所に対する監督指導の結果をとりまとめ、HPで公表しました。 今回の公表によりますと、長時間労働の問題は、特に商業、製造業、接客娯楽業、建設業、保健衛生業...
時間外労働
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特集 2024年問題とは？物流・運送業への影響や対策をわかりやすく解説します
物流・運送業界では、2024年4月以降に、時間外労働の上限規制が設けられることによって生じる「2024年問題」が注目を集めています。 そこで今回は、物流・運送業における2024年問題の背景や影響、対策...
特集 2024年問題の罰則は？違反するとどうなる？
近年、働き方改革が進む中で、2024年には物流業界や建設業を中心に新たな問題が浮上しています。 それが、「2024年問題」です。 この問題は、自動車運転業務に関わる労働時間の上限規制が2024年4月か...
ニュース 「2024年問題」荷主企業にも中長期計画の作成や定期報告を義務付ける方針
国土交通省などの有識者検討会は、トラック運転手の不足が懸念される「2024年問題」に対応するため、物流業界の労働環境改善に向けた最終取りまとめ案を発表しました。 労働基準法の改正により、2024年4月...
特集 労働組合のない会社でも36協定は必要？
労働組合がない会社でも、従業員に残業や休日出勤をさせる場合は、36協定の締結が必要です。 この記事では、労働組合のない会社における36協定の必要性や締結方法、労働者代表の役割などについて詳しく解説しま...
Q&A 着替え時間は労働時間にあたる？
着替え時間と労働時間 当社は都内で飲食店を営んでいます。当社の就業規則には、従業員は始業時間（午前8時）までに、制服に着替えて店舗に到着しなければならない旨が定められています。店舗の近くの建物に更衣室...
特集 月途中が賃金締切日で3月と4月をまたぐ場合の60時間超の時間外労働の計算方法
皆さまご存知のとおり、2023年4月から、中小企業の60時間超の時間外労働について、割増賃金率が50％に引き上げられます。すでに対応を進めている事業者様も多いかと思います。 ただ、月途中に賃金締切日を...
特集 早出出勤は労働時間に含まれる？
2023年3月末、中小企業を対象とした60時間越の残業割増賃金率の猶予措置が廃止され、4月からは中小企業も大企業と同じように、月60時間を超える時間外労働に対して、50％の割増賃金率が適用されることと...
ニュース 2023年（令和5年）4月、中小企業の60時間を超える残業代引上げへ
改正の概要 労働基準法改正により、中小企業の60時間超えの残業代が引き上げられます 施行日 2023年（令和5年）4月1日 改正の背景・ポイント すでに大企業では、月の時間外労働が60時間を超えた従業...
ニュース 全日本トラック協会「時間外労働が年960時間を超えるドライバーは27.1%」
2024年4月から、トラックドライバーの時間外労働に上限規制が適用されます。これがいわゆる2024年問題です。 この問題にどう対応するかは、トラック業界全体にとって大きな課題です。物流企業や荷主、そし...
ニュース 【2024年問題】運送・建設業における時間外労働上限規制適用について
2024年4月から、建設業や運送業（自動車運転手のみ）にも、時間外労働の上限規制が適用されます。これは、政府が推進する働き方改革の一環として、2019年4月に施行されたものですが、これらの業種には5年...