非正規雇用

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パート従業員の「年収106万の壁」解消のため、キャリアアップ助成金50万円を支給の方針

政府がパート従業員の「年収106万」の壁を撤廃するため、キャリアアップ助成金50万円を支給する方針であることが明らかになりました。 今回は、年収106万の壁や助成金について説明をします。 年収106万...
Q&A

パート・アルバイト就業規則を作成する場合の意見聴取の相手は?

この度、当社では雇用形態別の就業規則を作成することにしました。具体的には、正社員就業規則の他に、パート・アルバイト就業規則を作成します。当社には、過半数労働組合がないのですが、意見聴取の相手は、パート...
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財務省・雇用保険の適用拡大に向け議論

財務省は、令和5年4月24日に歳出改革部会を開催し、経済の好循環を実現するため、「労働市場・人への投資」「GX」「DX」などのテーマで議論が行われました。 同部会が公開した資料によると、個人が自発的に...
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厚労省、フリーランス等の社会保険加入を促進

3月31日、厚生労働省は都道府県労働局長、及び日本年金機構理事長宛てに「被用者保険の更なる適用促進に向けた労働行政及び社会保険行政の連携について」(基発0331第52号)を発出しました。 本通達で厚労...
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36協定はアルバイトやパート従業員も対象になる?

経営者や人事担当者の皆様にとって、労働時間や労働条件の適切な管理は重要な課題です。 今回の記事では、36協定がアルバイトやパート従業員にも適用されるのか、その詳細を解説します。 36協定はアルバイトや...
Q&A

パート・アルバイトに適用されない就業規則は有効ですか?

パート・アルバイトを除外する就業規則 当社は都内で不動産業を営んでおり、正社員12名、パート従業員3名の事業所です。当社の就業規則には、一部の規定について「第〇条はパート・アルバイトには適用されない」...
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社会保険の適用拡大で2022年10月から何が変わる?変更点をわかりやすく解説

2020年の年金制度改正法により、2022年10月から段階的に社会保険の適用範囲が拡大されます。 社会保険の適用拡大は、多くの中小企業に影響を与えることになるでしょう。 ただ、具体的に何がどう変わるの...
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