Q&A 従業員の年次有給休暇は定年再雇用でリセットされる？それとも繰り越しされる？
定年退職する正社員を嘱託社員として再雇用する場合、年次有給休暇はリセットされ、新しく入社した従業員と同様に扱えばよいのでしょうか。それとも、以前の年次有給休暇が繰り越しされるのでしょうか。 基本的に、...
高年齢者の雇用
Q&A 
特集 70歳到達届とは？提出が不要なケースがあります
70歳になった従業員がそのまま勤務を継続する場合、基本的に会社は「70歳到達届」の提出が必要です。 ただ、2019年の法改正により、一定の要件に該当する場合、70歳到達届の提出が不要になりました。 今...
特集 従業員が70歳になったときの社会保険（厚生年金）の手続き
従業員が70歳になった場合、会社は厚生年金保険の資格喪失手続きが必要です。 以下に手続きの詳細をご説明します。 70歳になったら社会保険（厚生年金）の資格喪失手続きが必要 厚生年金保険に加入している7...
ニュース 【2025年4月】高年齢雇用継続給付が段階的に縮小へ
2025年4月1日より、高年齢雇用継続給付が段階的に縮小されることが決定しています。 どのように変わるのか、なぜ変わるのか、改正前と見直し後を比較してみましょう。 高年齢雇用継続給付とは 雇用保険の被...
ニュース 2022年（令和4年）、後期高齢者（75歳以上）医療費の窓口負担が2割に引き上げ
現在、医療費の窓口負担割合は3割または1割ですが、2022年10月から、新たに2割が加わります。 この変更により、後期高齢者（75歳以上）の方で、現役並み所得者(窓口負担割合３割)ではない方は、窓口負...
特集 ロクイチ報告とは？提出期限や注意点をわかりやすく解説
6月に入り、各事業所様へロクイチ報告の報告書用紙が届き始めている頃ではないでしょうか。年に一度しかない手続きの為、「そもそもロクイチ報告って？」というご担当者様も多いかと思います。この記事では、ロクイ...