賃金・賞与

特集

【2022年10月】令和4年度、最低賃金の基礎知識

令和4年10月以降の最低賃金 令和4年8月4日、中央最低賃金審議会は今年度の最低賃金の改定額を全国平均で3.3%引き上げるという目安が提示されました。 これを受け8月23日に各都道府県の地方最低賃金審...
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新型コロナに関連して企業から支給される「見舞金」は報酬の対象外になる可能性があります

新型コロナウイルスの動向が未だ不安定な昨今、従業員のケアに苦慮されている会社も多いかと思われます。 助成金等も選択肢の1つではありますが、会社から従業員へ直接サポートする手段の1つとして「見舞金」とい...
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労働者301人以上の企業は男女の賃金差の公表が必要

2022年7月、女性活躍推進法の厚生労働省令が改正され、労働者301人以上の企業に対し、男女の賃金差異の公表が義務付けられました。(『男女の賃金の差異』に係る情報公表について) 公表の義務付け 労働者...
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2022年度の最低賃金引上げ、社会保険適用拡大に注意が必要です

2021年度の最低賃金は全国加重平均で930円となり、引き上げ額はそれまでで最大の28円となりましたが、現在の経済状況を踏まえると、2022年度の引き上げ額は前年度並みか、これを上回る見込みといわれて...
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