法改正 【2022年4月】育児休業法の改正により雇用環境の整備と周知・意向確認義務が課せられます 男女ともに仕事と育児を両立ができるよう、育児・介護休業法が改正され、2022年4月1日から段階的に施行されます。 これに伴い、2022年4月1日から、育児休業の申出が円滑に行われるようにするた... 2022.01.31 法改正
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