Q&A 外国人技能実習生の寮費を日本人と異なる設定にすることは違法ですか？
当社は、深刻な人材不足のため、来年から外国人技能実習生を採用しようか検討しています。
社員寮に空き部屋があるので、そこに住んでもらおうと思っているのですが、日本人従業員と寮費に差を設け...
違法
Q&A 
ニュース 雇用調整助成金（コロナ特例）の不正受給、自主返納すれば企業名公表されない可能性
29日、厚生労働省は雇用調整助成金（コロナ特例）の不正受給に対する、企業名公表の基準を公表しました。
雇用調整助成金（コロナ特例）とは、新型コロナの影響で事業の縮小を余儀なくされた事業...
Q&A パート・アルバイトに適用されない就業規則は有効ですか？
パート・アルバイトを除外する就業規則
当社は都内で不動産業を営んでおり、正社員12名、パート従業員3名の事業所です。当社の就業規則には、一部の規定について「第〇条はパート・アルバイトには適用さ...
Q&A 一部記載漏れがある就業規則は違法？無効？
就業時間の記載がない就業規則
当社は大阪で製造業を営んでおり、従業員は約100名です。営業部や技術部など各部署で就業形態が異なるため、就業規則には各部署ごとの就業時間を記載して...