コラム 2024年問題とは？物流・運送業への影響や対策をわかりやすく解説します
物流・運送業界では、2024年4月以降に、時間外労働の上限規制が設けられることによって生じる「2024年問題」が注目を集めています。
そこで今回は、物流・運送業における2024年問題の背景や影...
残業代
コラム 
Q&A 従業員の自主的な残業は労働時間に含まれる？
自主的な残業と労働時間性
当社は従業員20人の製造業の会社です。去年入社したAは、仕事が遅く、毎日30分から1時間ほど残業をしています。
しかし、Aの残業について会社から...
コラム 早出出勤は労働時間に含まれる？
2023年3月末、中小企業を対象とした60時間越の残業割増賃金率の猶予措置が廃止され、4月からは中小企業も大企業と同じように、月60時間を超える時間外労働に対して、50％の割増賃金率が適用されること...
法改正 2023年（令和5年）4月、中小企業の60時間を超える残業代引上げへ
改正の概要
労働基準法改正により、中小企業の60時間超えの残業代が引き上げられます
施行日
2023年（令和5年）4月1日
改正の背景・ポイント
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法改正 令和5年4月1日から中小企業の法定時間外労働時間に対する割増賃金率が50％以上に引き上げ
中小企業でも､月60時間を超える法定時間外労働時間に対する割増賃金率が50％以上に引き上げられます(令和5年4月1日より適用)。＊大企業に対しては平成22年4月1日より適用されています｡
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